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世界基準へ向かってさらに先へ
常に世界レベルを意識して業務に取り組むこと。
常に進化を続けること。
Supreedomとは造語で、「Superior」と「Freedom」を合わせたものです。
Superiorは一般的にはあまり聞くことのない単語ですが、
(品質が)上等の、上質の や(知性や能力などが)優れた、秀でたことを指します。
弊社の提供するサービスは常に上質なものであると同時に、
社員は「大人」であり、より上級なスキルを身につけてもらいたい願いが込められています。
Freedomは簡単に想像できる通り、自由なことを指しています。
弊社における自由とは発想の自由であり、枠に縛られることなく、
無限の可能性を追求していきたい願いが込められています。
どんなことを行うにしても下積み時代はある。
その期間に努力を惜しまず、将来的に羽ばたいていく社員を育て上げていきたいです。
「自分次第で可能性は、いくらでも広げられる」
学生の頃から今まで携わってきた仕事の中で教えられてきたことです。
社会人になり、仕事を通じて「自分が求められている」と心から感じた時に実感しました。
最初はメンバーとしてスタートしたはずなのに気が付いたら
「内山さんがこのプロジェクトに必要なんです!」
と言ってくれる人が周りにいて、
私自身の価値観が大きく変わったことを強く感じました。
「平凡な自分でも一生懸命頑張れば評価してもらえるんだな」と思い、素直に嬉しかったです。
学生を経てITエンジニアとして様々な分野で仕事を経験させていただき、
今まで関わりを持って自分を認めてくれた方々の期待に応え、恩返しをしたい。
私が感じた変化を一人でも多くの社員に感じてもらえる環境作りを目指します。
スプリーダムグループ 代表取締役
内山 博之
内山 博之 (うちやま ひろゆき)
生年月日:1983年6月21日
千葉生まれ、ニューヨーク育ち
主な実績
画像解析ソフトウェアの開発プロジェクト
・日本全国や海外の大学研究所で撮られた細胞や神経の画像を解析
・世界で活躍するノーベル生理学・医学賞を受賞した某大学研究所教授の研究用データにも携わる
社名 | スプリーダム株式会社 |
英語表記 | Supreedom Co., Ltd |
資本金 | 990万円 |
設立 | 2012年9月24日 |
代表取締役 | 内山 博之 |
オフィス | 〒106-0044 東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル6F TEL:03-5544-8835 FAX:03-5544-8836 |
社名 | Vスプリーダム株式会社 |
英語表記 | VSupreedom Co., Ltd |
資本金 | 100万円 |
設立 | 2015年3月6日 |
代表取締役 | 内山 博之 |
オフィス | 〒106-0044 東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル6F TEL:03-5544-8835 FAX:03-5544-8836 |
社名 | スプリーダムアビリティ株式会社 |
英語表記 | Supreedom Ability Co., Ltd |
資本金 | 100万円 |
設立 | 2016年3月22日 |
代表取締役 | 内山 博之 |
オフィス | 〒106-0044 東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル6F TEL:03-5544-8835 FAX:03-5544-8836 |
社名 | スプリーダムキュリアス株式会社 |
英語表記 | Supreedom Curious Co., Ltd |
資本金 | 100万円 |
設立 | 2020年3月18日 |
代表取締役 | 上東野 匠 |
オフィス | 〒106-0044 東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル6F TEL:03-5544-8835 FAX:03-5544-8836 |
社名 | スプリーダムウェブサービス株式会社 |
英語表記 | Supreedom Web Service Co., Ltd |
資本金 | 100万円 |
設立 | 2020年3月18日 |
代表取締役 | 中島 功志 |
オフィス | 〒106-0044 東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル6F TEL:03-5544-8835 FAX:03-5544-8836 |
〒106-0044
東京都港区東麻布3-8-2
麻布マルカビル6F
TEL:03-5544-8835
FAX:03-5544-8836
都営地下鉄 大江戸線、東京メトロ 南北線
『麻布十番駅』
6番出口より徒歩 約1分
スプリーダムグループでは社員の皆様に仕事と子育てを両立してもらえる職場環境を目指しております。
また、多くの社員が出産・育児のために支援制度を活用し、安心して働ける環境作りに取り組んでおります。
① 育児休業制度 | 子どもの1歳の誕生日の前日まで取得が可能 ※一定の条件を満たした場合、1歳6ヶ月まで延長可能 ※配偶者が従業員と同じ日、または従業員より先に育児休業をしている場合、 従業員は子が1歳2ヶ月に達するまでの間取得可能 |
② 介護休業制度 | 対象家族1人に付き、原則として、通算93日間の範囲内で取得が可能 ※期間は、介護休業開始予定日から起算して93日を経過する日を定める ※要介護状態にある家族とは、負傷・疾病、または身体上若しくは精神上の障害により、2週間以上の期間に渡り常時介護を必要とする状態にある下記の者を指す。 1.配偶者 2.父母 3.子 4.配偶者の父母 5.祖父母、兄弟姉妹または孫 6.上記以外の家族で会社が認めた者 |
③ 子の介護休暇 | 9年次有給休暇とは別に、当該子1人に付き1年間に5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として取得可能 ※対象は、小学校就学の始期に達するまでの子と定める ※上記の1年間とは、4月1日から翌年3月31日までの期間を指す ※半日単位で取得可能。半日単位となる時間数は1日の所定労働時間の2分の1とし、始業時刻から連続、または終業時刻まで連続するものとする。 |
④ 介護休暇 | 年次有給休暇とは別に、要介護状態にある家族1人に付き1年間に5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として取得可能 ※対象は、要介護状態にある家族と定める ※上記の1年間とは、4月1日から翌年3月31日までの期間を指す ※半日単位で取得可能。半日単位となる時間数は1日の所定労働時間の2分の1とし、始業時刻から連続、または終業時刻まで連続するものとする。 |
スプリーダムグループ(以下「当社」とします)は、
お客様に関する個人情報の取扱いについて以下の方針を基に個人情報の保護を実施して参ります。
当社は、情報資産を適切に取り扱い保護することが企業としての社会的責務であると考えます。 ゆえに、当社は情報セキュリティの重要性に鑑み、業務に係わる一切の情報資産の消失、盗難、不正使用、改竄、漏洩を防止することによって、情報セキュリ ティを管理・運営していくことを目的とします。
情報セキュリティとは、情報資産の機密性、完全性、および可用性を維持することと定義します。
当社における一切の事業とそれに従事する全ての役員、社員および協力会社社員に対して適用します。
当社は、情報セキュリティを実現するために、組織体制を設けます。
当社は、情報セキュリティの適正な運用管理を維持するために、情報資産を次の通り運用し管理します。
個人情報を適切に取り扱い保護するために、個人情報を次の通り運用し管理します。
本方針書は、全ての役員、社員および協力会社社員に対して周知徹底します。本方針書および情報セキュリティに関連する規定に違反した場合は、就業規則もしくは契約に則り懲戒処分を適用します。
当社は、情報セキュリティ方針書を毎年度または必要に応じてレビューし維持します。
スプリーダム株式会社
代表取締役 内山 博之
個人情報保護に関するお問い合わせ先
スプリーダムグループ 個人情報相談窓口
TEL:03-5544-8835
FAX:03-5544-8836